家政培训怎么考察员工的能力
今天给大家分享家政培训怎么考察员工，其中也会对家政培训怎么考察员工的能力的内容是什么进行解释。
简述信息一览：
家政公司怎样招学员。怎样培训?
首先是公司的注册，看你主要是注册的什么范围内的服务，家政服务包括家庭基础保洁、保姆、月嫂、家庭护理等内容，前期的话还是建议你做一些家庭服务及清洗工作，其他地方的不知道，现在郑州的注册资金好像是十万元，前两年是三万元，具体的可以咨询当地工商局。
【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。
关注当地******、工会、人社局等权威部门发布的免费家政培训通知，了解培训时间、地点、对象等详细信息。 符合培训条件的居民，可携带相关证件（如身份证、失业证明等）到指定地点报名。 报名成功后，按照培训课程安排参加线上或线下的授课，课程内容主要包括理论知识和实操训练。
家政服务可以去正规的培训机构培训。看办学许可证： 《办学许可证》是民办培训学校取得办学资格的证明。有办学资质的机构名称一般都是“XXX职业培训学校”。现在很多月嫂培训公司、月嫂培训机构、月嫂培训中心都是没有办学资质的。所以通过这一步就能筛选掉很多不正规的培训机构。
轻喜职校是由深圳轻喜到家科技有限公司创办的一所现代家政产、教、研融合的职业技能培训学校，是深圳市首批家政服务培训示范基地。家庭场景化教学该校结合中国家庭对高品质服务的需求，独创家庭场景化的教学模式，打造到家服务行业职业教育新标杆。
家政要培训什么呢!
1、家政服务礼仪：培训学员规范自己的言行举止，提高个人形象，学习如何与客户沟通和交流，以及如何处理客户的各种需求和问题。 保洁技能：培训学员掌握清洁技巧和方法，学习使用各种清洁工具和设备，以及处理不同类型的清洁工作，如地板、墙壁、卫生间等的清洁。
2、以下是一些培训家政人员服务意识和态度的方法：岗前培训：在员工上岗之前，对其进行全面的岗前培训，包括家政服务的基本理论知识、操作要领、服务态度和职业素养等方面的内容。服务质量管理：建立完善的服务质量管理体系，对家政人员进行定期考核和评估，及时发现问题并进行纠正。
3、家政服务技能培训项目 这是家政培训学校最基本的项目，主要是针对家政服务从业人员进行的技能培训。包括厨房卫生、家庭清洁、衣物护理、育儿护理等方面的培训。 家政管理培训项目 除了家政服务技能培训项目，家政培训学校还提供家政管理培训项目。
如何判断家政培训机构是否靠谱
选择正规月嫂培训机构，首先看其是否在工商和民政局注册和备案。这是保障培训机构合法性的重要标志。实地考察确保培训机构拥有真实培训场地和实习基地，这些都是学习的必备条件。只有这样，才能保证学员能够真正掌握月嫂的技能和知识。
月嫂培训机构是否有正规的培训资质，一般正规的月嫂机构在教育部门或者民政局以及人社局有备案。真实场地月嫂培训机构是否有真实的培训场地，这个是正规的参考标准之一。专业老师月嫂培训机构是否有专业的老师和系统性的教材。
第一步 看品牌口碑 ***银杯，不如老百姓的口碑。一个品牌之所以能够形成，并得以长期发展，一定是有他的道理的，就像我们可以放心地去沃尔玛、中百仓储这样的大商场购物一样，我们相信他的质量管理，不用担心买到过期变质、假冒伪劣产品一样。
看培训学校是不是当地人社局定点培训机构。这个也很好区分，看学校正门处有没有定点培训的授牌即可。因为定点申请的要求比较高，一般只有综合实力比较强的培训学校才能申请下来。看培训完成后的就业安排。正规培训学校都是有很多合作的母婴机构的，如月子***、产后恢复中心、儿推馆、养老院。
师资力量师资力量是否雄厚直接决定你是否能学到真本事。选择经验丰富的老师授课，讲授起来也是通俗易懂。培训课程选择正规月嫂培训机构，要看其培训课程是否符合新国标的要求，是否具备育婴师技能、家政服务技能、营养师技能，是否能够对产妇进行心理疏导，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健等。
做月嫂，推荐了解家嘉母婴。正规的月嫂培训班，是肯定能学到东西的，正规的月嫂培训班培训会将理论知识和实践操作相结合，在实践中反复锻炼技能，如果去的培训机构不正规不专业，师资力量不行的话，那么学习到的知识就比较浅显，技能上的操作也很少能够学习到，也不利于自己的职业发展。
对于家政服务人员体检,应该检查哪些项目?
1、共九种，费用400元。体检项目包括身高体重测量，血压测量，心电图检查，血常规检查，尿常规检查，肝功能检查，肾功能检查，胸部X光检查，腹部B超检查。九项体检费用共计400元。58家政是中国一家提供家庭服务的互联网公司，成立于2005年。
2、家政人员体检必检的9个项目如下：血常规：检测血液成分、细胞数量及形态等。尿常规：通过检查尿液中的化学物质来评估肾脏运作情况，也能排除其他病理情况。肝功能：检查血液中肝酶含量是否正常，可以评估肝脏健康状况。肾功能：通过检测肾小球滤过率等指标来评估肾脏过滤功能，以诊断肾脏疾病。
3、保姆的体检还需要抽血检查，抽血检查包括血常规，肝肾功能，血糖等检查，了解是否有其他的相关异常，还需要进行胸片检查，这项检查主要是看是否有肺部疾病，比如肺部肿瘤以及肺部结核等问题。
家政公司怎么查看和跟进每位员工每天的工作情况?
1、可以 想要全方位了解员工每天的工作情况 可以在企业内安装域之盾软件 部署域之盾软件后可以对员工电脑的上网行为包括：网页浏览记录，网址搜索记录，软件运行记录，文件收发记录，上传下载记录，邮件收发记录，聊天记录等等很多进行限制和监控。
2、员工工作可以量化的指标有哪些，是不是可以做成表单进行汇总。员工每天做的事情没有必要全部知晓，要是事无巨细，那你肯定会忙的焦头烂额。建议你挑重点，看数据图。
3、如果只是要看看他们是不是在工作，工作的时候在做什么，那装摄像头就可以了。如果是工作内容的监控那就用一些软件，比如企业邮箱，企业QQ之类的。
4、放假期间，公司可以通过软件查员工轨迹。无论是放假或是其他时候，公司都无权益查员工的轨迹。涉及员工个人隐私问题，涉法。 除非是一些员工应配和的公共行为，比如疫情期间，降低风险，经过公示员工无疑问的情况下，全员需要配合提供轨迹，这种是可以的。只有执法部门有权限可以查个人轨迹。
5、首先在网上下载LSC局域网屏幕监控系统的安装包，然后在公司管理人员的电脑上安装上”LSC控制端（老板端）”。2，运行软件后，点击“文件”，“添加员工”，然后在员工名称处输入使用该电脑的员工姓名，如张三，李四，王五，赵六，端口号则使用默认的23101。
关于家政培训怎么考察员工，以及家政培训怎么考察员工的能力的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
