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家政服务法律法规ppT

本篇文章给大家分享家政服务法律，以及家政服务法律法规ppT对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

雇佣型家政服务相关法律雇佣型家政服务是指雇主和家政人员直接联系或通过亲友、他人、网站介绍等方式取得联系并建立的雇佣关系，双方一般很少签订合同。在这种家政服务法律关系中，一般只涉及雇主和从业人员两者。

落实促进残疾人就业的有关政策，鼓励和扶持具备劳动能力的残疾人从事家庭服务业。法律依据：《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》实行发展家庭服务业的扶持政策（八）鼓励各类人员到家庭服务业就业、创业。

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家政中介需要承担责任的情况如下：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十九条公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。

1、如果保姆受困于工作职责中，比如出意外是在为雇主或家庭成员做饭或者清理家庭环境等本应由雇主承担的工作，雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。对于第三方责任：如果事故是由第三方的过错导致的，例如楼道、电梯等公共区域的维护不当，雇主可能可以向负有管理职责的第三方追究责任。

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2、雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，应由月嫂承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典法》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

3、在这种家政服务法律关系中，一般只涉及雇主和从业人员两者。此运行模式下，如果家政服务者受到人身损害，确定责任主体一般有如下三种情形：（1）雇员在服务过程中，因雇主过错对其造成人身损害的，雇主为责任主体。根据法律规定，此种侵权责任，雇主不能以雇佣合同有约定的免责条款而主张免责。

4、法律分析：中介机构法律责任主要是：（1）出于故意而提供了不实的信息作出了违法的行为，应当承担民事或者行政责任，甚至刑事责任；（2）因委托人提供的信息有误或有欺诈内容，由中介机构承担损失，先行向买受人赔偿损失；（3）因中介公司的职员过错给买受人造成损失，承担赔偿责任。

5、因为家政服务人员与家政公司应当是劳务派遣关系，依据侵权责任法第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

法律分析：经营范围：一般家务、看护服务、家庭教育、家庭教育、家庭秘书、家庭安全员、管家、单位、社区、产品销售等。可以根据公司的实际情况增减一些内容，但前提需要严格以经营范围的规定来。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。

简介《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。经营范围一经核准登记，企业就具有了在这个范围内的权利能力，企业同时承担不得超越范围经营的义务，一旦超越，不受法律保护。核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。

经营范围：家政服务。包括钟点清洁、管道　疏通、地毯清洗、搬家搬厂、油烟机清洗、家具保养、空调拆装、　维修、加氨、清洗、拆装油烟机、热水器、马桶及水电安装、维修煤气灶、油烟机、马桶、热水器、门锁、水龙头、卷闸门、维修冰箱、洗衣机、电视、DVD、VCD、墙壁粉刷、油漆、木工等。

人才派遣，就业指导；劳务派遣，房地产咨询，网络信息咨询，保洁家政咨询等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

学习法律的知识能够提高国民的素质，有利于保证社会的长治久安，可以养成自觉守法的好习惯，能够有效地防止和避免违法犯罪行为的出现，使自己健康地成长，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。法律分析学习法律常识，是依法办事的需要。

第聘请专门的法律服务人员，如律师等，定期进入单位提供法律咨询，针对职工个人的具体问题提供相应的法律服务。这样既能够繁荣法律服务市场，有解决了职工的实际问题，可谓一举两得。

家政服务员的行为规范是在工作、生活和学习过程中必须遵守的行为准则；是维护行业形象，整顿行业秩序，提高企业形象、员工素质和工作效率的重要手段，是每一位家政服务员均应必备的基本要求。

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