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关于家政服务法律顾问

接下来为大家讲解关于家政服务法律顾问，以及关于家政服务法律顾问的规定涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

资金和员工：开家政公司需要资金和一定数量的合格工人。经营场所：需要有固定的经营场所，包括办公室、培训场所和员工宿舍。法人代表条件：法人代表必须年满18周岁，具有完全民事行为能力，无犯罪或大额欠债记录，且不能是在职员工或公务员。外国人也可以开办家政公司。

有符合公司法人登记的名称和组织机构。有与服务相适应的经营场所和设施设备，并提供相应的租赁协议和证明。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以及其他与家政服务相适应的管理制度。公司的法定代表人、股东、监事等应当符合法律、行政法规规定的的家政服务机构及其经营范围要求。

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开家政公司的条件：开家政公司必备条件“资金”。开家政公司必须要有工人。开家政公司需要固定的经营场所。对法人代表的条件要求。a、法人代表必须年满18周岁。b、法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民。c、没有国籍要求，也就是说外国人也可以在中国开办家政公司。

开家政公司需要具备的条件如下：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；公司有名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；公司有住所。开家政公司的服务人员资质要求：身份证明：服务人员需提供有效的身份证件。

1、法律分析：家政服务合同不属劳动合同，属于民事合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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2、家政公司是中间人，家政服务人员、雇主是委托人，家政公司与服务人员、雇主之间形成的是居间法律关系。相关法律：《合同法》第四百二十四条：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，由委托人支付报酬。《合同法》第四百二十五条：居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。

3、保姆与雇主的法律关系是服务合同关系，而非雇佣关系雇佣合同，“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。

4、保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。

5、家政服务合同不属劳动合同，属于劳务合同，或者叫做民事合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位应当按照相关法律规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律分析建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

1、我认为家政服务项目包括日常保洁、家居维修、母婴护理、养老护理、家庭烹饪、家庭教师和其他服务。

2、家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，不会超出工商局营业执照范围的，营业执照填写家庭服务，详细服务类型有：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗抽油烟机等。保姆保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。

3、一般家务：包括制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤和园艺等，以器物的服务为主。看护婴幼儿：负责婴幼儿的照顾和看管。护理老年人：照料和陪护老年人。照顾病人：在家庭或医院照料和看护病人。护理产妇与新生儿：也称为月子保姆，负责护理产妇与新生儿。

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