义务家政培训心得体会
本篇文章给大家分享义务家政培训，以及义务家政培训心得体会对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
家政服务协议
1、服务费用为1000元/月，雇主于每月日前支付给雇员。因特殊情况，雇员需要加班（指晚上留宿），则雇主须每晚另行支付20元加班费。雇***利和义务 雇主有权要求雇员按照上述服务内容提供服务；雇主发现雇员患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；雇主有义务按时支付服务费用。
2、甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担）甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病（传染性疾病），有权解除合同，解聘乙方。
3、家政服务合同范本1 甲方（需方）： 乙方（供方）：甲、乙双方经过友好协商，根据、以及相关法律法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程项目的***购和安装事宜协商一致，订立本合同。
4、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、家政服务协议1 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商签订如下协议，愿意共同遵守。 乙方愿为甲方提供家庭保姆为内容的家政服务工作。月用工规定以外的服务内容。 甲方应尊重乙方的人格和劳动，平等待人，若乙方不能按协议要求完成工作，甲方有权辞退乙方。
做家政都要培训费,是正规的吗靠谱吗?
1、大多是不靠谱的。单位征收培训费不合理，建议向劳动部门投诉，这种80%是故意骗钱。如果你想从事家政工作，必须找一家正规的家政公司。
2、家政公司应该对家政服务员进行必要的培训，有些家政公司在培训是会要求缴纳培训费。一般正规的家政公司都会有岗前培训，专门针对没有做过家政行业的从业人员进行规范化的指导，在培训合格才可以上岗接单。
3、不可信。企业提供的培训应该由企业自行承担，而不是求职者承担。你现在的情况属于“招转培”，也就是以招聘为借口，推广培训课程，并收取学费，涉嫌欺诈。
4、应该是靠谱的。推荐深圳中家家政。 成立于1996年，旗下有3所保姆大学、1家培训基地、23家直属企业、102家全国***店；深圳市中家家庭服务有限公司，是中家家政集团直属企业，一家专业从事家庭服务、管理及咨询的服务机构。
5、个人觉得，一上来先让你交钱的应聘机构，大概率是一家骗子公司。理由是，如果应聘成功，就是该公司员工，公司以后有大把时间收取培训费之类的。
家政服务培训方案如何做?
***取理论知识与实际操作、实际见习相结合的教学。根据学员的实际情况，在培训中***取通俗易懂的教学方法，教学时穿插知识讲座和实践活动相结合。 经理论考试和技能考核合格者，由贵港职业学院颁发由广西商务厅统一印发的家政服务上岗证书，由贵港职业学院负责推荐就业。
管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理规定的培训。（2）熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序，要求。
做好人员排查。聚焦辖区内有技能培训需求的重点人员，利用网格化、党员联户开展上门讲解培训政策、就业援助等，鼓励毕业大学生、家庭妇女、务农青壮年劳动力等参加免费技能培训。强化服务保障，做好技能培训。做好组织培训。
我个人认为家政服务行业的培训有四个层面：理论灌输、技能培训、习惯培养、思维调整。古语说“授人以鱼不如授人以渔”是对培训的这四个层面的最好诠释，但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身，也取决于受众群体的倾向。
培训***方案 篇1 为进一步提高各分公司维修人员的维修技能，熟悉各种设备的内部构造及工作原理，进一步做到科学地检修和维护保养，延长设备寿命，改善设备运行状况，达到节能降耗，及时消除设备隐患，保证安全生产，杜绝设备事故发生。特对本公司维修人员制定培训方案。
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