住家家政服务协议模板

简述信息一览：

• 1、住家保姆是什么意思?
• 2、住家保姆规矩详细有哪些?
• 3、住家保姆详细规矩是什么?
• 4、住家保姆的休息日是怎样规定的?保母休两天假,11和12号她10号下午就回...
• 5、住家保姆规矩是什么?
• 6、住家保姆休假标准

住家保姆是什么意思?

住家保姆是家政公司以“派出制”的管理模式，派出为家庭提供家政服务的家政服务人员，与雇主同吃同住在一个房子里，但是这样带来了很多不便。而非住家保姆是不住在客户家庭的，类似于一种长时间固定的钟点工。但是比起钟点工费用来要优惠得多了。

是的。 那就是住家保姆。 钟点工的话 就是可能一天来搞一次卫生，或者做一顿饭。

是指住在雇主家庭全天候服务的保姆。这种保姆适合一些长时间需要人照顾的雇主；但是住家保姆对雇主的家庭有一定要求，首先住家保姆，在雇主的家庭当中需要有住的房间，而且雇主要为保姆安排好食宿。保姆，又可以叫保母，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。

住家保姆规矩详细有哪些?

1、站姿：站立时应保持身体挺直，舒展自然。入座时动作要轻缓，禁止随意拖拉椅凳，身体不要前后左右摆动。 走姿：与东家或长者一起行走时，应让东家或长者走在前面。目光要温和，不可歪目斜视，不可用鄙夷的眼神对视他人。 接物：东家提物进门时，保姆应主动接过物品。

2、住家保姆应严格尊重雇主的隐私，不得擅自查看、翻动或触碰雇主个人物品。 必须确保雇主家中财产的安全，避免任何可能导致损害的行为。 在未经雇主明确许可或公司指导前，禁止使用雇主家的任何贵重物品、器具或通讯设备。 不得向雇主借债或以任何方式暗示雇主给予金钱或物品。

3、每日需使用专用抹布对桌面和地面进行清洁，特别注意清理卫生死角。 随时整理家中杂物，保持居住环境的整洁、干净和有序。 每天回家后应更换鞋子，并擦拭鞋面和鞋底的灰尘；出门后更换的室内拖鞋需清洗并晾干以备下次使用。

4、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

5、住家保姆详细规矩：不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西。保证雇主家的财产安全不受损坏。雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等，未经雇主同意或公司指导，不准随意使用。不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物。不准***、***、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴。

住家保姆详细规矩是什么?

1、其次，就是要身体健康，不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱，身体不好，还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话，因为很多是保姆是来自乡下，农村，很多的习惯可能与城里的你是格格不入的，特别是一些恶习与不良嗜好，就千万要注意了。

2、一些保姆可能没有过多的注意自己的卫生习惯，比如说勤洗澡、便后洗手、注意修剪指甲等一些个人卫生习惯，毕竟住家保姆是需要和雇主一直生活在一起的人，很多住家保姆被辞退的原因就是雇主无法忍受对方不卫生的一些习惯，导致自己无法和保姆再生活下去。

3、对待新来的住家保姆，主人不应过于客气，而应先明确规则，然后再逐渐放松。应尽可能详细地告知保姆应完成的家务。 住家保姆不应与家庭成员一同用餐，以避免双方感到不适，特别是避免保姆无意中等待男主人的回家共餐。

4、住家保姆常识 住家保姆常识 做保姆的基本常识 1/6 自身的健康：为别人家做保姆，自己必须是健康的身体，如果你自己身体不健康是不适宜做保姆的。好在现在做保姆必须出示健康证明。 2/6穿着要得体：做保姆穿着一定要得体，干净利落的便于工作的服饰最好，不能穿得太花俏或太***。

住家保姆的休息日是怎样规定的?保母休两天假,11和12号她10号下午就回...

住家保姆的休息日通常由双方协商确定，并在具有法律约束力的家政合同中明确规定。 根据《家政服务管理条含迹例》第四十六条第三项规定，保姆每月至少应享有一个休息日。

日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

首先要分清楚是你在计较还是她在计较？既然是住家保母可以根据实际情况啊，因人而异，但8个小时的休息时间是必须的。

住家保姆规矩是什么?

日常用语：出门不可穿睡衣。多使用礼貌用语，如“您好”、“谢谢”、“再见”、“不客气”、“没关系”、“请”等。 就餐礼仪：跟随东家出外就餐时，应遵循宝宝第一原则，宝宝吃、妈妈吃在先，保姆吃在后。时刻关注宝宝，警惕陌生人接触宝宝。

住家保姆应严格尊重雇主的隐私，不得擅自查看、翻动或触碰雇主个人物品。 必须确保雇主家中财产的安全，避免任何可能导致损害的行为。 在未经雇主明确许可或公司指导前，禁止使用雇主家的任何贵重物品、器具或通讯设备。 不得向雇主借债或以任何方式暗示雇主给予金钱或物品。

保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

住家保姆休假标准

法律分析：保姆可以按照国家法定节假日休假，一年共11天法定节假日，分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

如果保姆合同规定每月休息两天，且保姆在10号下午离开，11和12号为休息日，保姆应根据合同规定，在11和12号之后的第一个工作日回来上班。 如果合同未明确规定休息日，雇主和保姆应协商安排，确保双方权益平衡。

春节：2月11日至2月17日放假调休，共7天。2月7日（星期六）、2月8日（星期日）上班。保姆们可以在这个时间段休息。 元旦：1月1日放假，共1天。保姆们可以在这一天享受元旦假期。 清明节：4月5日放假，共1天。保姆们可以在这一天进行祭祖等活动。 劳动节：5月1日放假，共1天。

通常情况下，住家保姆的休假方式是每上六天班休息一天，一个月大约有四天假期。在国家的法定节假日期间，雇主至少应为保姆放一天假。如果保姆因特殊情况需要请假，应提前一天通知雇主，雇主可以选择是否扣除保姆的休假工资。另外，如果节假日需要保姆加班，雇主也应提前与保姆沟通，并支付双倍工资作为加班费。

住家保姆：月工资范围通常在3000至6000元，包括食宿，每月休息2至4天。 白班保姆：工作时间大致为早上8至9点到下午5至6点，月工资通常在3000至5000元，包括一餐伙食，每周休息一天。 母婴护理：月工资范围通常在4000至12000元，包括食宿。

住家保姆通常每月享有4天休息日。在国庆假期期间，根据国家规定，保姆应当得到相应的加班工资，如果假期期间照常工作的话。保姆的工作性质属于劳务输出，因此他们与其他工种的工作人员一样，有权享受法定的节假日放假。由于保姆工作的特殊性，他们的放假安排可能与传统办公室工作人员不同。

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