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家政服务与管理工资

本篇文章给大家分享家政服务与管理工资，以及家政服务与管理专业就业岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、山东90后成立家政公司全员男生，家庭卫生管理师为什么比传统保洁收费高首先是因为家庭卫生管理师的工作内容是更加细化的，其次是家庭管理师的工作责任是更加长期的，再者就是他们的员工素质水平更高，另外就是他们的服务质量更好，还有就是家庭管理师由于是男生可以从事一些重体力的劳动活。

2、这家家政公司主要的服务就是对二手房进行深度清洁，包括一些普通的公寓和别墅也是有业务的，跟传统的保洁相比价格会稍微高一些，大概是两三倍，按照房子的面积大概25元一平。

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3、虽然做家务非常的累，但是大多数的人都会选择自己做家务，而非是去找一些保洁人员来帮助自己做家政，毕竟去找一些保洁人员来帮助自己做家政，一次的费用并不低。在山东，有一对90后双胞胎成立了一家男生家政公司，在这个家政公司当中，可以选择自己想要的服务最贵的一单，价值六万块钱，很多人都非常的震惊。

1、家政公司管理阶层工资高，底层工资低。不管什么行业底层工作人员都是又累又辛苦，只有达到管理阶层后，才会轻松。踏踏实实工作。不贪图捷径。一步一步来。

2、家政服务人员与雇主应属劳务关系，不属劳动争议，不属于劳动行政部门、劳动仲裁委管辖范围。与中介公司更是属于民事合同关系（居间合同）。因此，如涉及拖欠劳动报酬，可向基层***（居委、街道）、调解组织等反映情况，通过调解等方式解决。或向******，通过诉讼解决。

（图片来源网络，侵删）

3、再者，因为家政服务员她们的工作就是做家务，她们工作量比较大，工作很辛苦，一般家政服务都是以家庭为单位，要求比较高。

可以提供劳动合同，或者用工证据，实名向当地劳动监察大队举报，或者向监察委举报，依法***。

保姆和雇主之间属于雇佣关系，而非劳动合同关系，保姆的工资不适用劳动合同法。因此，保姆报酬的多是由双方根据合同确定，不适用节假日加倍的规定，劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定，法律没有强制性规定。

工商局名称预核。银行存注册资本金，3万以上。找会计师事务所验资出报告书。工商局带上房屋租赁证明，公司章程等文件办理执照。凭执照回执刻公司印章，法人印章，合同印章，财务印章等。凭执照到地税，国税登记，领取税务登记证。到质量技术监督局领取机构代码证。

1、家政服务人员与雇主应属劳务关系，不属劳动争议，不属于劳动行政部门、劳动仲裁委管辖范围。与中介公司更是属于民事合同关系（居间合同）。因此，如涉及拖欠劳动报酬，可向基层***（居委、街道）、调解组织等反映情况，通过调解等方式解决。或向******，通过诉讼解决。

2、可以先找老板私下谈判，不给就到福田区劳动保障局投诉他，深圳这边对企业拖欠员工工资监管很严的，要是漏交社保可以一起投诉。

3、大多是不靠谱的。单位征收培训费不合理，建议向劳动部门投诉，这种80%是故意骗钱。如果你想从事家政工作，必须找一家正规的家政公司。

4、你得看家政公司是员工制还是中介制度的。如果是员工制，你就是家政公司的员工，他们应该为你办理保险等社会保障，至于工资，也是他们给你定。如果是中介制度，他们只收取中介费，雇主直接给你工资。、里面有不少资讯，有相关的，你可以去看看。

5、严格按协议办事，不能自行要求增加工资；禁止无故要求换户或不辞而别；禁止主动或暗示向雇主索取财务，不能向雇主索要赠物和红包；禁止向雇主借钱或物；如果家政服务员与雇主解除劳务关系，在离开雇主家前，要主动打开自己的行李让雇主检查，以示对雇主的尊重。（四）家政服务员的禁忌（1）忌自以为是。

6、雇主、家政服务员登记制度甲方（雇主）凭单位介绍信、身份证、工作证，无三证者应由当地派出所或街道行政科出具介绍信，办理用人登记，公司统一编号，建立用户档案。严格的登记制度是中介管理的基础，也是做后期工作的前提。

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