本篇文章给大家分享家政中介服务合同,以及家政中介协议对应的知识点,希望对各位有所帮助。
1、服务费用为1000元/月,雇主于每月日前支付给雇员。因特殊情况,雇员需要加班(指晚上留宿),则雇主须每晚另行支付20元加班费。雇***利和义务 雇主有权要求雇员按照上述服务内容提供服务;雇主发现雇员患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;雇主有义务按时支付服务费用。
2、甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担,甲方不予承担)甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病(传染性疾病),有权解除合同,解聘乙方。
3、家政服务合同范本1 甲方(需方): 乙方(供方):甲、乙双方经过友好协商,根据、以及相关法律法规,遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程项目的***购和安装事宜协商一致,订立本合同。
4、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验,能够提供相关家政服务。乙方应当尊重和维护甲方的合法权利,自觉履行本协议规定的家政服务项目,热诚耐心服务。享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5、家政服务协议1 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据平等自愿的原则,经协商签订如下协议,愿意共同遵守。 乙方愿为甲方提供家庭保姆为内容的家政服务工作。月用工规定以外的服务内容。 甲方应尊重乙方的人格和劳动,平等待人,若乙方不能按协议要求完成工作,甲方有权辞退乙方。
1、委托人就聘请家政服务人员事宜委托家政公司介绍时,双方签订中介合同,形成的中介合同法律关系。根据《 民法典》第九百六十六条的规定,就中介合同而言,在中介合同章没有规定的,参照适用委托合同的有关规定。 根据《民法典》第九百三十三条的规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。
2、法律分析:家政服务合同不属劳动合同,属于民事合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
3、家政公司是中间人,家政服务人员、雇主是委托人,家政公司与服务人员、雇主之间形成的是居间法律关系。相关法律:《合同法》第四百二十四条:居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务,由委托人支付报酬。《合同法》第四百二十五条:居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
4、保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系,属于我劳动法律法规的调整范围。劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。
5、家政服务合同不属劳动合同,属于劳务合同,或者叫做民事合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位应当按照相关法律规定签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律分析建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
1、保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方:乙方保姆: 身份证号码 介绍人: 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议:应甲方需求,乙方申请,双方子女同意, 介绍人,乙方承诺为甲方提供保姆服务。为了明确双方权利义务,本着平等自愿的原则,特订立如下合同,供双方共同遵守。
2、家政保姆的合同协议书5 甲方(雇主): 身份证号: 电话: 乙方(家政工): 身份证号: 电话: 根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保***》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。
3、#雇佣保姆合同协议标准版范文篇1# 甲方(雇佣方):___ 乙方(雇员):___ 甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 合同有效期:自___年___月___日至___年___月___日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。
及时按月付给乙方足额的劳务工资1600元整。2)甲方向乙方提供正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。3)发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病,或因身体突发意外事件,即自动解除劳动合同,甲方不负任何责任。薪金:甲方每月___日前支付给乙方人民币1600元。
因特殊情况,雇员需要加班(指晚上留宿),则雇主须每晚另行支付20元加班费。雇***利和义务 雇主有权要求雇员按照上述服务内容提供服务;雇主发现雇员患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;雇主有义务按时支付服务费用。
家政公司跟保姆签的劳动合同的基本条款应该有双方的详细信息,劳动合同的期限,职工以后的工作内容,工作地点,休假,社会保险等条款,至于保姆跟雇主保姆跟雇主之间建立的不是劳动关系,即使签合同双方签订的也是劳务合同。
试用期满后,甲方应按以下标准支付服务费:乙方家政服务员工资___元人民币/月和家政公司管理费___元人民币/月,共计元人民币/月。支付期限:按月/ 季/ 半年/ 年向乙方支付,具体时间为___。支付方式:现金转账支票___。
甲方应向乙方支付家政公司管理费、培训教育费等共元 (大写:人民币)。该费用应在双方签订合同后立即支付。甲方应按□日□周□月向乙方安排的家政服务员支付服务报酬共元人民币(大写:人民币)。该服务报酬由甲方直接支付给乙方家政服务员。服务报酬支付时间和支付方式:。
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