疫情对家政公司的影响
简述信息一览：
月嫂的工作很高,高在哪里呢?和保姆有啥区别?
在大多数情况下，月嫂的工作内容是集护士、营养师、新生儿护理于一体，月嫂大多提供家庭服务，24小时，所以收费标准相对较高。保姆 属于一般的家政服务员，其工作内容更局限于日常事务劳动，从技术含量上看并不难。保姆服务的目的是为客户提供一些生活便利，分为小时工和家庭工作。
月嫂和保姆的区别在于：工作内容、工作时间 工作内容的区别：保姆：主要负责清洁、家务，以及雇主的一日三餐；月嫂：主要负责两方面，一是产妇，其中包括产妇的一日3正餐3加餐、产后护理和创口清洁、产妇催乳等；另一方面是新生儿的护理，包括喂养婴儿、照顾婴儿起居、简单的疾病观察。
在工资水平上，月嫂因其专业性和年龄要求严格，通常需要经过专业培训和考核，而保姆的入门门槛较低，这导致了两者之间明显的工资差距。通常情况下，月嫂在一二线城市的月薪可以达到约10000元，而保姆的月薪通常在4000元至5000元之间。
工作时间的不同：- 保姆：通常拥有较为固定的工作时间和作息安排，不住家的保姆下班后可以回家休息。- 月嫂：工作时间较长，需要全天候对婴儿负责，随婴儿的作息而休息，常常无法保证连续的睡眠。
南宁一女大学生毕业做保姆:住豪宅月入过万,这是对资源的浪费吗?
1、女大学生毕业做保姆，在我看来不是对资源的浪费，每一个行业都有存在的必要性，都应该受到大家的尊重，而且保姆是一个有发展前景的行业，不应该受到歧视。我认为读大学最终的目的不是找一份体面的工作，而是在于读书的整个过程，这样才会让人受益匪浅。
2、不浪费根据相关的新闻表示，有一位90后的留学生，在回国之后，选择做住家保姆，月入过万。小编觉得只要是在做着自己喜欢的工作，那么就不是在浪费，希望各位家长也可以正确的看待自己孩子的职业，也希望社会可以给年轻人一个宽容度，这样才能够让他们更好的在这个社会上生存下去。
3、我个人认为这种现象是属于人才浪费的，因为能去留学的话，一般来说都不会差的，留学的人更应该去从事科研岗位，而不是从事保姆这种不需要学历都可以做的工作。
4、保姆这个行业现在很赚钱了，不需要很高的文凭，不要求长相，但是工资却不低，甚至高得令很多人羡慕。无功不受禄，他们拿着这么高的工资，肯定也需要付出些什么，就好像一位月薪过万的保姆说：愿意为钱做任何服务。首先，我不赞同她的看法。
5、南京有一名女大学生是大学本科毕业，选择的行业是做保姆住在豪宅，月入能够过万，这也是一种凭本事挣钱的方式，但是每个人的想法不同，人们对工作的认知也不同，所以不同的人有不同的想法，活得开心也是最重要的一件事情。
6、高材生做保姆，可能是为了赚更多的钱，也可能是出于兴趣爱好。还有可能是想要学会这项技能，方便照顾自己生病的家做保姆是为了行业调查高学历人才，做事情都富有逻辑，也有自己的***和安排。他们本能够有更好的工作环境，更加舒适、惬意的工作。却选择了做保姆，必然有自己的安排和打算。
家庭管家是做什么的
1、家庭管家是一个家庭中的管理人员他负责整个家中的事务工作目标是令雇主的生活舒适通常一个英式管家手下会有一支完善的家庭服务队伍包括家庭教师厨师保镖花匠裁缝保姆家务仆人等等这支队伍的日常工作都由他统筹管理管家的职责范围包括处理保安事宜和家中的日常服务顺畅他们甚至有权利雇佣或开除其他员工。
2、家庭管家的工作范围非常广泛的。用国际管家学院的话说，管家既是一位管理者，也是一位侍者。管家的管理职能排在前，因为他要做的很多工作先是管理，不可能一个人亲力亲为完成全部工作，他需要把每一项工作细化，条化，分解到每一个人，每一个时间点，每一个步骤，这其实也是很大的工作量。
3、作为家庭管家，参照荷兰国际管家学院的定义，其首要职责是监管家里的所有员工，很多时候需要同时管理主人其他住所。为了有效的管理和接待主人的客人，要求管家必须具备非常全面的外交礼节，严格执行接待标准。当今的管家通常身兼数职，像房屋管理人，私人助理，贴身男仆，厨师，保镖等。
4、管家是家庭中的高级管理人员，其主要职责是确保雇主的生活品质和家庭事务的顺利进行。 英式管家通常领导一个家庭服务团队，包括各类专业人员，如家庭教师、厨师、保镖、园丁、裁缝、保姆、家务仆人等。他负责这个团队的协调和管理。
5、保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。月嫂：月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。
疫情期间家政阿姨工资怎么算
在疫情期间，家政阿姨的工资是按日薪核算的。一般情况下是整月工资除以当月应出勤的天数，就可以算出当月的日薪之后，再乘以出行的天数的话，就可以算出当月的工资。要是这样算的话，是比较简单方面的。但不排除阿姨被隔离在家，不能到岗的话，就不用算出勤天数了。
按日薪核算。整月工资除以当月应出勤天数可以算出当月的日薪，在乘以出勤天数就能算出当月工资。如果阿姨被隔离在家不能上岗，就不用算出勤天数。需要注意的是法定节假日要给阿姨算在内，是带薪休假的。
那肯定是要扣一定的工资的，毕竟钟点工和正定签合同的员工是不一样的，他是按时间和劳动力来算钱的。没来工作可以按照每天的钱扣一部分。不可能没来做事还拿钱。来了多少天就给多少天的钱，别人也是能理解的，毕竟这并不是自己的原因。就算是在公司，这也属于旷工，也是适当的应该扣除工资的。
法律没有强制性规定。 疫期间员工的工资核算标准将严格按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行。
正常发放加***保洁员工资。疫情期间发放工资的标准应是按照劳动合同上的工资标准进行正常发放，还***了保洁员，也是应该以保洁员身份再发一份工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
保姆疫情期间，集中隔离了，由于他没给你家付出劳动，你家就不应该给他工资。
关于疫情下的家政保姆培训现状，以及疫情对家政公司的影响的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
