我市家政服务业发展综述

简述信息一览：

• 1、物业公司承诺书
• 2、组织开展职业教育活动周实施方案
• 3、家政的安全隐患有哪些
• 4、幼儿园保育员和配班老师的工资是一样多吗

物业公司承诺书

1、尊敬的业主阁下：您好！欢迎您顺利入住。天时、地利、人和，为了给您提供一个舒适、优雅、高尚的生和环境，物业管理有限公司将珍重每个家的期望，“真诚服务，微笑第一”力争做您的额贴心管家。

2、物业安全施工承诺书范文一 为进一步规范施工人员行为，防止和避免安全事故，保障员工生命、企业财产和作业环境安全。根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规施工HSE相关管理规定，特制定本安全承诺书。

3、其他服务做到配套完善化我公司除开展基本的物业管理服务外，还配套其他多种便于业主工作生活的延伸服务，旨在衔接业主和住户与社会的联系。只要住户有求于公司，都会得到满意的答复。真正体现具有xxx特色的集高质量、高效益、全方位、多元化为一体的服务。

4、珍爱生命，远离危险，安全第一。为预防安全事故的发生，从现在开始，我自觉遵守学校制定的各项安全规章**，并郑重地向学校、老师承诺：不在校内追逐打闹，不坐在走廊栏杆上、窗户上，不从楼上往下抛掷任何物品。上下楼梯和走廊行走靠右行，不有意在楼梯走道制造堵塞和拥挤，不逆着人流行走。

5、一 、本人 为xx项目 幢 单元 房屋业主，本人于交房时或装修前已收悉贵司物业服务中心提供的《装饰装修管理服务协议》、《房屋使用说明书》、《业主临时管理规约》、《业主手册》等文件，现声明已详阅以上文件，并承诺遵守以上文件的所有规定。

6、甲方：物业管理有限公司乙方：消防工作是一项群众性的工作，有赖于厂家和业主的**配合。为了保证大家的生命财产安全，建设优秀安全文明小区。

组织开展职业教育活动周实施方案

1、发挥学校在劳动教育中的主导作用。切实承担劳动教育主体责任，明确实施机构和专职人员，开齐开足劳动教育课程，不得挤占、挪用劳动实践时间。将劳动课程纳入学校课程管理，明确劳动教育目标，根据中等职业学校学生特点设计学生劳动技能培养目标，将学校、企业、社会、家庭劳动实践有机结合，有序开展。统筹组织好学校劳动实践。

2、各区县、市直学校要高度重视，结合本地实际，积极做好活动周的策划、协调、组织和宣传工作，并将活动周方案及活动开展情况（包括文字、***、图片等资料）于11月15日前报市教育局职业教育与成人教育科。

3、准备阶段（4月）：4月下旬召开动员大会，制定活动实施方案。第一阶段：学习教育阶段（4月——5月）第一环节：理论学习。结合学习实践科学发展观和“创先争优”活动，组织教职工认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法规文献。组织观看师德教育、师德师风建设先进个人典型事迹光盘。

4、根据市劳动和社会保障局印发的《xx市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求，结合我县实际制定本实施方案。

5、方案要明确劳动教育目标内容、课时安排、主要劳动实践活动安排、劳动教育过程组织与指导及考核评价办法等。同时要基于学生的年段特征、阶段性教育要求，研究制定“学校学年（或学期）劳动教育***”，对学年、学期劳动教育实践活动作出具体安排，特别是规划好劳动周等集中劳动，细化有关要求。

家政的安全隐患有哪些

第一，做家政工作要接触各种家庭电器，如冰箱、洗衣机、燃气灶等，存在触电、燃气泄漏等安全隐患。第二，家政服务工作者需要照顾老人、儿童等一些特殊客户，需要具备相关的护理知识，否则可能因疏忽而导致意外。

家政0版本：随着互联网的发展，人们初步借助互联网来进一步解决家政行业信息不对称问题，类似生活黄页网站，58同城，赶集网和保姆大本营等网站相继崛起，家政0版本初步解决了信息不对称问题，但是同时出现了信息过剩，无法准确匹配的问题，而之前的家政人员背景的安全隐患并没有被消除。

北京家政行业现存问题 服务质量参差不齐：由于家政服务行业的从业门槛相对较低，服务人员的素质和能力存在较大差异，导致服务质量难以保证。一些家政员可能缺乏专业技能和职业素养，给雇主带来不便甚至安全隐患。收费标准不透明：家政服务行业的收费标准往往不够明确和透明，存在虚高收费、收费不规范等问题。

”由于当前的家政保姆入职门槛较低，很多无业、待岗女性稍加培训便可上岗。不同学历、生活背景的人都可挤入这个行业。然而，真正合格的保姆并不是谁都可以做的。它需要较高的职业素养、服务意识、服务技能、健全的身体和心理，无门槛或者过低的门槛无疑会埋下安全隐患。

收费不透明 曾经有维修师傅说，遇到经济条件好的收费就高一些，经济条件一般的收费就低一些，目的就是为了多赚钱，又能避免客户向厂家投诉。还有一些师傅刚开始时故意报低价格，然后在上门维修过程中再通过种种名目进行提价。“李鬼”可能比“李逵”多 上网约个“李逵”，来的却可能是“李鬼”。

幼儿园保育员和配班老师的工资是一样多吗

1、综述：不一样，原则上的班主任多，配班次一点，保育是最少的。保育员是在托幼园所、社会***及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。

2、深圳这边幼儿园分工非常明确，配班，保育员，班主任，各个薪资都不等的，就拿深圳市黄埔幼儿园来说吧，底薪都是1200，配班综合工资在2300左右，保育员一般。网上搜来的，希望能帮到你。

3、工资待遇不同 幼师属于教师体制，在公立幼儿园中是属于有编制有退休工资的，工资随着工龄的增加也会增加员不管在公立和私立都是没有编制的，但是一般单位会绐买五险一金，工资会低一些。总体来说，幼师的的工资、***是要比保育员好的。

关于我市家政服务业发展综述，以及家政服务业发展现状的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。