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家政服务信任痛点是什么

简述信息一览：

多位受访者表示，家政从业人员专业化、年轻化、职业化，家政行业标准化、数字化趋势日益明显。家政行业正在从小作坊时代进化到数字时代，将激活潜力巨大的乡村劳动力市场，助力乡村振兴。家政从业人员缺口巨大，万亿级大市场将开启2 今年春节前夕，相关数据显示，保姆需求同比激增一倍。

全国大约70%的城市居民表示需要家政服务，预计到2025年，市场规模将达到4万亿元人民币。这样庞大的市场潜力预示着家政服务行业的光明前景。其次，家政服务行业面临专业人才短缺的问题。尽管家政服务业的从业人数在2018年已达到3072万人，但仍有约1700万人的缺口。

（图片来源网络，侵删）

虽然高学历家政人员高薪且日渐走俏，但我们也看到目前高学历家政服务人员在市场上还是十分短缺的。从业者数量不足、职业技能水平不高等实际问题日益突出，亟待解决。湖北省一家家政公司，有200多名育儿嫂、月嫂及保洁人员等家政工作人员。该公司负责人向成桂告诉记者，目前公司内的家政服务人员学历水平还相对有限。

五年内将有家政服务行业的企业实现上市的目标。由于新三板的新政和规则，促进一些家政服务行业的高新技术公司上市的可能。随着家政企业上市规划，这些家政企业会有一个井喷式的发展阶段，会有较多的家政企业并入到这些拟上市的企业中去，业内竞争更加激烈。

育幼需求估计会继续提升。由此可见，“养老”“育幼”“家政”等或将成为下一个五年的就业风口。因此未来养老护理员、家政服务员的人才缺口相当大，预计到2026年，我国家政服务市场经营规模将突破15450亿元。更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》。

（图片来源网络，侵删）

而对于很多年轻人来说，很多年轻人都是能够让自己有一个远大的抱负的，而且也是不想要让自己去做一些自己不太喜欢的事情的。据调查家政从业人员缺口高达3000万，家政行业为何难吸引年轻人？我认为主要有三个原因：年轻人有更加远大的志向。

1、欢迎来到家政行业的探索之旅！要成功运营一家家政公司，关键在于主动出击和口碑营销。首先，作为创业者的你，需要积极开拓市场，利用线上线下平台如五八同城发布吸引人的服务广告，让潜在客户了解你的存在。在接生意方面，服务质量是王道。确保每一次服务都超出客户的期待，这样客户自然会成为你的口碑传播者。

2、家政公司的经营模式主要有两种：中介式和全程企业化式。中介式经营模式投资较少，管理简单，但营利有限，且服务质量难以保证。全程企业化式经营模式投资较大，管理复杂，但可以通过培训和后续管理保证服务质量，建立品牌，且长期营利潜力更大。

3、迎合市场的特征，做一下相应的宣传，像：宣***、去企业内提供信息、与企业合作等。做好完备的售后服务，做好对接工作，好比说若是一个家政人员离开，怎么更好的接下来的服务。配备好人员接替工作，这样客源就会越来越多。

多数雇主请阿姨是因为自己没办法或没有时间照顾年幼的小宝宝和行动不便的老人，把自己从繁重的家务劳动中脱离出来。所以希望阿姨都能把一切事情带去，解决自己的后顾之忧。现在想要请到一个好的阿姨很难，夸张的说用钱堆砌有时也难觅。八九分阿姨难找，找到六七分满意的阿姨自然会产生问题。

客观原因是：现在中国经济迅速发展，各地物价都在上涨，即使几年前和现在相比，也是成倍增长，劳动力价值自然也会上涨。

要有真诚相待的心，以及尽可能完善的***待遇。首先家里条件一般，就要在别的地方打动她，那就是真诚以待。让她能在这个家里感受到信任和支持，工作起来更有动力和热情。其次哪怕是不能给出高工资，也可以在其他方面给予她较好的条件。

关于家政服务信任痛点是什么，以及家政服务的痛点的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。