家政服务责任书

本篇文章给大家分享家政服务责任书，以及家政服务责任书怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、物业承诺书
• 2、雇佣合同
• 3、家里没人钟点工可以进去吗
• 4、保洁主管月工作计划范本
• 5、保洁工作总结
• 6、履职承诺书

物业承诺书

1、物业承诺书1 甲方： 乙方： 为了提高员工安全工作责任感和积极性，完善各项规章制度，维护甲、乙双方合法权益，经双方协商签订如下责任书。 双方认为，搞好经济建设，搞好物业管理，要树立安全第一的思想，坚持安全第一，预防为主。

2、物业服务承诺书1 尊敬的业户： 您好！ 欢迎您顺利入住xxxx。天时、地利、人和，为了给您提供一个舒适、优雅、高尚的生活环境，xx物业管理有限公司将珍重每个家的期望，真诚服务，微笑第一力争做您的贴心管家。

3、物业管理服务承诺书 篇1 尊敬的业户： 您好！欢迎您顺利入住昊钰尚景园。天时、地利、人和，为了给您提供一个舒适、优雅、高尚的生活环境，博盛物业管理有限公司将珍重每个家的期望，“真诚服务，微笑第一”力争做您的贴心管家。

雇佣合同

雇佣合同和劳动合同的区别是什么雇佣合同和劳动合同的区别如下：（1）性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。（2）目的不同。

主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。国家干预的力度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果；劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预。争议的处理方式不同。

法律主观：劳动合同与雇佣合同的区别：双方的权利义务不同，劳动合同中的用人单位有义务为劳动者购买社会保险，雇佣合同中的雇主无义务；双方产生争议解除途径不同，劳动合同需要先申请劳动仲裁，雇佣合同按民事诉讼法进行。

二者的历史不同。两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同。两者的目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。受国家干预的程度不同。

雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。 合同目的不同：雇佣合同以提供劳务为目的，合同标的为雇佣人对受雇佣人的劳动行为的直接支配；而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

二者的历史不同。（2）性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。（3）目的不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

家里没人钟点工可以进去吗

家里没人钟点工不可以进去。根据查询小区相关规定可知，钟点工的家政人员会去多个家庭服务，流动性强，有不确定因素，在户主不在的情况下，不允许该类人员出入小区，避免引发财产***等问题。

如果不是经常来您家服务的钟点工，对这位钟点工又不熟悉建议您一定要有人留守在家，这不仅是对自己人身安全的根本保障，也是对钟点工的人身和财产安全的保障。

**与阿姨沟通并重新安排时间：** 如果您突然意识到家里没有人开门，您可以尽快与阿姨联系，并解释情况。尽量与阿姨协商，并且根据双方的时间安排重新约定一个适合双方的时间进行烧饭。

保洁主管月工作***范本

为了使员工对物业保洁工作加深认识，加强员工的责任心，物业保洁部20**年将与楼层内的员工骨干签定《免查楼层协议》，让员工对自己的工作进行自查自纠，并让员工参与管理，负责领班休假期间的代班工作，充分体现出员工的自身价值和部门对他们的信任，使员工对工作更有热情。

保洁主管工作***1 我自20xx年5月份进入xxxx公司，到现在已有x年的时间，主要负责商场卖区的保洁主管工作，像招聘人员，人才管理、培训，沟通关系等很多工作几乎是从零开始学起。

物业保洁部月工作***1 根据公司的要求和管理处领导的安排，我们在八月份建立了保洁各项管理制度及操作规程。主要有《员工管理制度》《卫生保洁管理制度》《环境绿化管理制度》《员工岗位职责》《保洁、绿化作业指导书及清洁标准》《保洁工具、清洁用品、机械设备的使用》并制定了详细的卫生清洁***和培训***。

【篇一】 物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年的***安排。

保洁工作总结

保洁人员工作情况的总结范文1 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。 保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当而已。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也是经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。

工作职责为负责__日常保洁、定期消毒、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况总结如下。

保洁部 年终工作总结 报告 苏州保洁公司，我们在公司领导的指导与大力支持下啊，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨“以人为本，以客为尊，以质为先”的公司管理理念，“以上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一，客户至上”作为每个员工的信条。

能用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，充分调动员工的工作积极性、主动性，要使员工端正服务态度，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，做到生活上多关心她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使其专心工作。

回顾一年的保洁工作，总结如下： 为了更好、更及时、更全面地做好市区道路保洁工作，起初聘用务实、优秀的管理人员两名，在不断的总结管理、保洁工作中经验和教训的同时，又新增一名管理人员，安排好早晚轮班，确保工作时间管理人员都在岗，更好、更及时处理突发事件，应对紧急情况，上级领导可随叫随到。

xx年的保洁工作总结 根据管理处领导的安排和xx银行物管的要求，我们在建立了保洁各项管理制度及操作规程。

履职承诺书

1、履职承诺书 篇1 安全工作是各项工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是保障安全生产和广大干部职工生命的“护身符”，作为一名工作者，安全工作要从我做起，从小事做起，坚持“安全第预防为主”的方针，落实各项规章制度。

2、履行岗位职责承诺书1 作为一名国家公务员、纪检监察干部，恪尽职守，履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺：努力学习政治理论、纪检监察和旅游业务知识，不断提高自己的综合素质和履职能力。严格遵守党纪国法和各项规章制度，做遵纪守法、廉洁自律的模范。

3、履职承诺书 篇1 作为全县教育系统创先争优活动领导小组组长，我将精心组织，带领全系统扎实开展创先争优活动，为推动全县教育事业又好又快发展作出积极贡献。为此，特郑重作出如下承诺： 加强学习，提升素质。认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，准确把握中央、省、市、县关于教育的各项政策和发展重点。

4、履职承诺书 篇1 我自愿承担肇兴景区上寨停车场保安岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责。根据工作岗位职责要求，本人向景区管委会作出如下履职承诺： 按时上、下班，不迟到、早退或旷工。 持证上岗，文明值守，树立景区保安良好形象。 在值班中，做好执勤室及停车场环境卫生，物品按要求摆放整齐。

5、履职承诺书 篇1 为保证实现公司20xx年安全生产目标，杜绝各类安全事故，个 人实现“三不伤害”目标，切实做到“珍爱生命，落实责任”，特签订个人安全保证书。若上述目标不能实现，我愿接受上级领导的行政处分和经济处罚。

关于家政服务责任书和家政服务责任书怎么写的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于家政服务责任书怎么写、家政服务责任书的信息别忘了在本站搜索。