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金风很正规的!培训虽然没啥用,但是算是行业入门吧。晋升机会也很多,公司扩张速度神速,机会会很多。我原来有个师兄在金风,07年初进去,现在也是领导了。待遇,本科我不清楚。
国家政策导向有助于国内迅速形成新能源汽车配套系统产业链,行业潜力巨大;对新能源汽车人才需求量将不断增大。
个人职业能力提升:在工作中碰到职业生涯规划遇到瓶颈,需要提升自身能力,获取更大的发展平台。
1、通用电气公司推行六西格玛管理培训的原因 通用电气公司的总裁杰克韦尔奇对公司当时的质量改进项目并不感兴趣。他认为,质量改进项目于企业的经营目标没有太大联系,对利润、成本也没用影响,只是一个虚假的帽子而已。
2、亨通集团在实施国际化战略,六西格玛作为国际通行语言,与客户和供应商沟通时要将六西格玛作为共同语言进行推广。 六西格玛培训要由繁入简、知行合一。
3、六西格玛培训是面向成人的一种应用技能培训,而非普及性知识培训。
4、苏州六西格玛培训咨询公司:张驰咨询16年来专注向全国各地的各行各业行业提供六西格玛公开课培训与项目辅导。(六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设计)。
5、张驰咨询六西格玛黑带培训(20天)在上海2017年3月23-27日确定开课。小班授课,承诺终身免费重听!提前报名有优惠,另送张驰老师原著六西格玛书籍一本。
1、公司的上升空间很大。很多领导都是项目出身的。至于发展就靠你的能力了,有能力公司肯定会重视。年轻多出去闯闯有好处的,在现场可以学到很多很多的东西。虽然条件艰苦点,但是其他方面你肯定会满意。
2、整体待遇不错,薪水也不错,不过不解决住宿问题,只给一定的住宿报销。金风在北京有研发基地,对优秀人才可以解决户口问题,毕竟不是国企。不知你学什么的,如果是机电的就好了,这个公司收购了德国一家研发机构。
3、研究生,北京亦庄研发中心,试用期6个月,试用期间月薪税前6000+,转正后第一年年薪税前8-10w,户口基本没问题 本科生不会去研发吧,应该是售后服务的,我有研究生的同学都去技术支持了。
4、工作环境?先别说苦,就是荒凉不见人烟,你要能耐得住寂寞,或是你老婆能耐得住寂寞就去吧。基本工资和其他补贴总和大概5000来块,出差补贴一个月后120快一天,钱是很可观。不过,金风是个好公司!以后机会也很多的。
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