1、家政服务中的坑人手段 隐藏费用 很多家政服务公司会在服务结束时向客户收取额外的费用,这些费用通常是在合同中并没有明确注明的。例如,有些公司会向客户收取额外的清洁费用,即使客户已经支付了服务费用。因此,客户在选择家政服务公司时一定要仔细阅读合同,确保合同中注明了所有的费用,以免被坑。
2、配件以次充好,偷梁换柱 最常见的是用杂牌部件冒充原厂件,或是拆机件冒充新配件,按照回收价的比例,一个旧彩电的电路集成块也就1块钱,但是充当新的就可以卖到200块。
3、客户到家政服务中心,请月嫂都是面对面聊,需要哪些服务,双方满意后才会签合同。比如要会月子餐,一般学月嫂的老师都会教8个大菜,铂金会员老师会教80个菜,还有高档食材的制作。上户的月嫂还有专业的营养师按产妇的身体素质来定餐。
4、第是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。第是签协议时,一定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。第事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。
5、面试时,除了基本的家政服务经历和育儿知识外,我还整理了一份面试问题清单。月嫂面试时,我会问到脐带护理、新生儿黄疸、宝宝***、哭闹处理等问题;而育儿嫂面试时,我会询问她们如何安排一天的工作和作息、宝宝身体问题、尿湿和便便后的清理方法等问题。
6、第三,要问公司是否给阿姨经常培训。 每家客户的要求不同,每个孩子出现的问题也不一致,所以家政阿姨的培训学习非常重要。面试都聊些什么?很多人会说“咱们要看眼缘!“虽然眼缘也重要,一看上去就不喜欢的确实不合适,是要朝夕相处的。但这毕竟是一场月薪近万元的面试,还是要有理智去考核的。
1、如何做好一个家政公司?明确公司定位和服务特色 家政公司要成功运营,首要任务是明确公司的市场定位。要确定公司服务的核心领域,如保姆服务、月嫂服务、保洁服务等。在此基础上,需要形成独特的服务特色,例如提供专业、高效、贴心的服务等。通过精准定位和特色服务,吸引目标客户群体。
2、专业化服务 提供高质量的家政服务是家政公司的核心。确保服务人员具备专业技能和良好的服务态度至关重要。可以定期为服务人员进行培训,提升他们的服务水平和专业知识。同时,针对不同客户的需求,提供多元化的服务内容,如保姆、月嫂、保洁等,以满足市场的多样化需求。
3、首先,明确家政服务的细分市场。在初期,由于资源和能力的限制,应当专注于某一项服务,如月嫂或保洁服务,以实现服务的专业化和精细化。合法经营是基础。必须在工商行政管理部门注册登记,并取得营业执照等相关证件,确保公司的合法性和正规性,以增强客户信任。树立正确的服务理念至关重要。
4、开家政公司起步需要明确商业***、进行市场调研、注册公司、组建团队、开展服务并持续优化。首先,制定一个详细的商业***是至关重要的。这包括确定公司的目标市场、服务范围、定价策略以及预期的收入和支出。例如,你可以将目标市场定位为中高端家庭,提供包括保洁、烹饪、看护等在内的全方位家政服务。
5、通过分析自身与竞争对手的优势和劣势,明确各自的核心竞争力,可以在自己擅长的领域与对手竞争。 运作流程 开设家政公司门槛较低,最低只需3万元注册资金。但在注册时,需要有固定的经营场所、至少2名以上股东、以及法人代表等。
6、准备必要的工具 在进行家政服务之前,确保你已经准备好所有必需的工具和清洁用品。这些工具是服务质量的基础,因此提前检查和准备是至关重要的。 准时到达服务地点 到达客户家中时,应提前规划好时间,以避免迟到。准时到达不仅展现了你的专业性,也是对客户时间的尊重。
1、法律主观:月嫂在过节时工作的也是可以享受双倍或者三倍工资的。但是享受加倍工资的前提是月嫂与雇主之间存在劳动关系,如果只是普通的劳务雇佣关系则没有加倍的工资。
2、不是。除非提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
3、按照国家规定用人单位或个人在法定假日期间工作应当给员工付三倍于平时的工资!任何单位和个人应当遵循! 2。虽然你们之间没有签订什么劳动合同,但如果对方工作尽心尽责的话,按照情理你应当给人家三薪,月嫂赚钱也不容易! 3。
消费者投诉是家政机构最害怕的。家政机构最担心消费者向工商局或者消费者协会进行投诉的原因是,这些机构具有监管和***的职责,可以对违规行为进行调查和处理。如果消费者反映的问题属实,工商局或者消费者协会可以***取措施要求家政机构退钱或承担相应责任。
投诉实体店最狠的办法还要向公安机关投诉报案,如果实体店涉嫌欺骗情况严重,涉及的金额大的时候已经触犯法律,可以向公安部门报案,这样做既可以避免更多人上当受骗,还能减少自己的财产损失。另外,12315实名举报的风险和后果就是信息暴露,投诉的商家“不找事”,一般没什么风险后果。
和家政签了劳动合同可是没找到活也不给退款,可以向劳动行政部门举报。和家政签了劳动合同可是没找到活也不给退款,实际上家政的押金是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
您好,遇到家政公司跑路的情况,建议先通过官方渠道退款,若不能退款,建议通过法律手段,直接向消费者权益保护机构进行投诉备案,以便后期追回款可以第一时间返还。
中介不退钱怎么办 可以先与中介协商调解。协商不成可选择仲裁或者选择进行***。
1、家政服务企业,是指在企业营业执照的规定经营范围中包括家政服务内容的企业。家政服务,是指婴幼儿及小学生看护、老人和病人护理、孕妇和产妇护理、家庭保洁(不含产品售后服务)、家庭烹饪。
2、根据《财政部国家税务总局关于员工制家政服务免征营业税的通知》(财税[2011]51号),为支持家政服务行业发展,增加就业,改善民生,经国务院批准,自2011年10月1日至2014年9月30日,对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。
3、依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议,且在该企业实际上岗工作。 家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民***根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。
4、新创企业优惠:对于新成立的家政服务公司,根据国家政策,在一定期限内可能享受免征部分税种的优惠。 特定业务领域:针对一些特定的家政服务领域,如促进就业的家政服务公司,国家可能会有相应的税收减免政策。
5、对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。
关于家政服务售后解决方法有,以及家政服务售后内容的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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