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湖南企业家政服务制度改革

简述信息一览：

雇佣型家政服务相关法律雇佣型家政服务是指雇主和家政人员直接联系或通过亲友、他人、网站介绍等方式取得联系并建立的雇佣关系，双方一般很少签订合同。在这种家政服务法律关系中，一般只涉及雇主和从业人员两者。

简介《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。

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第一章　总则第一条　为了规范家政服务活动，维护家政服务各方的合法权益，推动家政服务业提质扩容，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内开展家政服务以及相关活动，适用本条例。

第一章　总则第一条　为了规范家政服务活动，维护家政服务各方的合法权益，促进家政服务业健康发展，根据本市实际，制定本条例。

1、法律分析：开家政公司本身是没有***补贴的。只是***对家政是有一些扶持项目的，其中包括月嫂，育婴师，养老护理。

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2、第十一条　用户通过家政服务机构聘请家政服务人员的，有权了解家政服务机构、家政服务人员的有关信息，查验相关证件；要求家政服务机构或者家政服务人员按照家政服务合同的约定提供相关服务，并对其服务作出评价。

3、法律分析：家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。法律依据：《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》基本原则和发展目标。（一）基本原则。

4、建议：作为居间人的家政公司要如实告知服务人员及雇主情况，避免不必要的损害赔偿责任，促进雇佣关系的建立。

5、原因如下：第中国家政服务行业现在又4000万从业者，但是随着中国经济水平的提成和老龄化的加剧，家政服务行业的用工缺口至少在3000万人。

1、公司规章制度为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制订本管理制度。公司全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。公司员工应着装整齐，熟悉公司各项收费标抓。公司车辆应车貌鲜亮，体现公司完好形象。搬运过程当中，搬运工人应服从班组长指挥，协调一致。

3、某家政公司家政管理规章制度树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。

引导和鼓励农村劳动力到家政服务领域就业，促进农村劳动力就业增收。

《2023年家政兴农行动工作方案》发布：商务部等16部门发布《2023年家政兴农行动工作方案》，通过家政服务助力乡村振兴。相关部门将组织开展家政服务招聘季、供需对接活动支持就业。

开展一站式家政服务供需对接。落实家政兴农行动***，鼓励家政服务企业优先吸纳有意愿从事家政服务的监测对象从事家政服务，有效提升家政服务业吸纳农村劳动力就业成效。

一是以流通促振兴，畅通城乡经济循环。加快推进“县域商业建设行动”，加强县乡村***物流配送体系建设，发展农产品冷链物流，完善农产品流通骨干网，实施“数商兴农”工程，扩大电子商务进农村覆盖面，提升脱贫地区流通水平。

组织制定服务民生工作*** 。首先搞好民生状况和工作情况调查，从实际出发，有组织、有***地开展服务民生工作。各村党组织要认真研究制定本村服务民生工作方案，明确工作目标、任务和要求。

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