家政员工培训制度

本篇文章给大家分享家政员工培训协议，以及家政员工培训制度对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、合肥家政培训机构哪家好
• 2、家政服务相关法规
• 3、在家政公司找保姆的话应该需要注意什么呢?
• 4、保洁人员需要签劳动合同吗
• 5、家政服务创业方案怎么做?

合肥家政培训机构哪家好

1、合肥家电清洗技术培训较好的机构有：妙洁家政服务有限公司。该公司提供专业的家电清洗服务、空气治理、深度保洁等服务，同时为加盟商提供营销方案，以及清洗设备的支持。爱家健康家政服务有限公司。该公司提供家电清洗、维修、保养等服务，以及家政服务、保姆月嫂、钟点工等家政服务。洁到家家电清洗服务公司。

2、合肥佳家乐家政服务有限公司：该公司成立于2008年，是一家专注于高端家政服务的公司。他们提供专业的保洁、月嫂、育婴师、管家等服务。他们的员工素质高，服务周到，受到了许多高端客户的信赖。 合肥家政服务中心：该中心是合肥市***指定的家政服务机构，具有权威性和可靠性。

3、该机构地址如下：根据百度地图查询得知合肥月嫂培训中心地址：岩群家政培训中心：安徽省合肥市庐阳区三牌楼街道益民街11号。合肥安祺儿月子中心：安徽省合肥市庐阳区濉溪路140号深圳花园1号综合楼2层。

4、合肥阳光家政服务有限公司：合肥阳光家政服务有限公司是一家专注于高端家政服务的公司，提供家庭保洁、保姆、月嫂、育儿嫂等服务。公司拥有一支经过专业培训的家政人员队伍，以高效、细致、贴心的服务赢得了客户的一致好评。

5、家政培训机构比较好的有：天鹅到家、苏宁帮客、爱君、好慷在家、e家政、阿姨来了、无忧保姆等。

6、优云学院。优云学院成立于2018年，总部位于上海。上海、杭州、合肥、南京、温州是培养专家的实践基地，也是国内十大月嫂培训机构之一。为月嫂学员、育婴师学员等母婴服务商等提供学习平台。天鹅到家。

家政服务相关法规

1、第一章　总则第一条　为了规范家政服务活动，维护家政服务各方的合法权益，促进家政服务业健康发展，根据本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内，开展家政服务活动，以及促进家政服务业发展和规范家政服务活动的相关工作，适用本条例。

2、第一章　总则第一条　为了规范家政服务活动，维护家政服务各方的合法权益，推动家政服务业提质扩容，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内开展家政服务以及相关活动，适用本条例。

3、第二章 家庭服务机构经营规范第八条 家庭服务机构从事家庭服务活动需取得工商行政管理部门颁发的营业执照。第九条 家庭服务机构应在经营场所醒目位置悬挂有关证照，公开服务项目、收费标准和投诉监督电话。

4、委托人就聘请家政服务人员事宜委托家政公司介绍时，双方签订中介合同，形成的中介合同法律关系。根据《 民法典》第九百六十六条的规定，就中介合同而言，在中介合同章没有规定的，参照适用委托合同的有关规定。 根据《民法典》第九百三十三条的规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。

5、简介《民法通则》规定，“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围。经营范围一经核准登记，企业就具有了在这个范围内的权利能力，企业同时承担不得超越范围经营的义务，一旦超越，不受法律保护。核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。

6、我国目前没有专门征对家政服务的法律法规。《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》是目前唯一指导家政服务的依据。家政服务，可以参阅《劳动法》等法律。

在家政公司找保姆的话应该需要注意什么呢?

要审核保姆的身份信息 网上曝光了很多的案例，就是因为没有审核保姆的身份信息，从不良的中介机构找到的保姆，最后导致保姆拐走了自己的孩子，或者是给孩子造成了一些人身伤害。

仔细和责任感。没有责任感和仔细的保姆不容置疑不能出任这一份工作上。有一些没有责任感的保姆很有可能在父母没有时对孩子进行身体的惩罚，这个问题务必父母引起重视。保姆人文素养高低。倘若保姆初中或初中毕业生，并掌握一些基本上文化知识，就会情不自禁各个方面运用。

你要非常清楚自己需要的是什么，才能保证你和保姆的合作畅通无阻。如果你雇用了保姆，至少在她开始工作的头两个月花较多的时间了解和培训她。决定聘用之前至少和保姆见两次面。第一次不要带孩子，这样你能很好地关注她的关注到她的身体语言和其他细节。找个朋友陪你一起面试。

第事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。第保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确；保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。

保洁人员需要签劳动合同吗

法律分析：公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。

公司与保洁个人应签劳务合同，任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同，否则将承担双倍工资的赔偿责任。法律分析公司与保洁员应该签署劳务合同。

只有通过合法有效的保洁合同，才能保证双方的合法权益得到有效的保障和维护。 保洁员应该签署劳务合同。

家政服务创业方案怎么做?

1、家政服务公司怎么开资金筹备家政服务公司刚开业的两三个月是赚不到什么钱的，因此，投资者需要准备好充足的流动资金才行。

2、市场调查。不同地区对家政行业的需求不同，所以要调研市场上有竞争力的同行，调研热门的家政服务项目。如果自己创业，也可以买个家政上门保洁，调查家政人员是怎么做的，学习一下。

3、家政服务创业***书篇1 总体 家政服务有限责任公司（家政服务部）是一家新成立的公司，目前***用的经营方式为“中介式”，随着公司业务规模的扩大逐步转型为“员工制”，提倡以人为本的优质生活新理念，为人们提供高质量、全方位的家政服务。

4、要有创业思想准备创办家政公司虽然投入少、风险相对较小，但是创业都有一定困难。

5、买菜，送菜上门，按顾客需求切菜苪做好各种必须品的准备；做菜后的清理阶段：收拾做菜后的各种用具的整理与清扫，打扫卫生以及其他附加服务。

关于家政员工培训协议，以及家政员工培训制度的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。