家政服务与管理在线阅读
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女孩子学家政服务与管理好吗
女孩子学家政服务与管理挺好的，具体有以下几个方面：现代家政服务与管理相关工作比较稳定，并且随着工作经验的增长，收入也会越来越好。女生细心和耐心的特质更容易学习现代家政服务与管理相关的课程，并且女生学习现代家政服务与管理专业，找到一份好工作并不难。
现代家政服务与管理专业就业前景非常的好。现代家政服务与管理专业的就业方向是家政公司的管理人员、部门经理、高级管家、私人助理、茶艺师等，社区服务中心及物业公司的管理人员，企事业单位及***机关的文职人员，以及其他公共服务类的工作岗位等。
而且家政学不是当保姆，而是在家政服务中心担任管理的职务，其实这就和物流管理不是当快递小哥一个意思。当然这个前提是你不是非常抵触这个行业，如果十分不喜欢，那可以考虑复读或者转专业啦。
没有好不好，只有自己有没有兴趣，自己想做的事，即使别人觉得不好，自己干着也有劲头；其次要注意安全，毕竟在别人家上班的。
家政服务协议
1、服务费用为1000元/月，雇主于每月日前支付给雇员。因特殊情况，雇员需要加班（指晚上留宿），则雇主须每晚另行支付20元加班费。雇***利和义务 雇主有权要求雇员按照上述服务内容提供服务；雇主发现雇员患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；雇主有义务按时支付服务费用。
2、甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担）甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病（传染性疾病），有权解除合同，解聘乙方。
3、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。享有按月、按时得到劳务工资的权利。
家政服务公司是如何进行管理的
1、对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。 对待业务无大小、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。 不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。
2、全体管理人员必须在公司统一领导下，坚持“以人为本”的管理宗旨，遵循“变管理为服务”的“人性化”管理理念，充分发挥团队精神，各司其职，各负其责，爱岗敬业，一丝不苟做好各项工作。
3、服务型 员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主。统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高。中介型 概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。
4、家政公司可以实行员工制管理模式：所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。
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